艾德森，是目前我国规模的环保模压托盘定制解决方案服务商之一。近20年的行业深耕，致力于成为国内外标杆领军企业，早在2009年就与德国TOGREEN在杜塞尔多夫成立了研发中心，秉承了德国工业的精湛工艺技术，将环保模压托盘投产于中国。现集团自有华东、华中与华南三大生产基地，0甲醛0气味0危害的免检模压托盘品质远超我国及欧盟标准，畅销全球50多个国家与地区！ 


1．本科及以上学历；
2.5年以上人事管理相关工作经验；
3．熟练操作各类办公软件；
4．有销售型公司和生产型公司相关工作经验优先考虑；
5．有责任心、有担当，能承受一定工作压力；
岗位职责：
1．负责公司各部门、各岗位人员及行政事务管理；
2．负责公司薪酬福利情况、工资奖金日常管理及核算、保险／津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资（加薪）、劳动人事年检等；
3.负责各岗位招聘工作，人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本／渠道／效率的分析、试工、转正、晋升、转岗管理等；
4．负责劳动关系管理，合同工录用／退工、外地劳务工管理、人才引进、员工合同的签订／续签（含各类补充协议）、合同编写／修订、员工慰问、新员工报到手续、离职、人员违约处理；
5．负责员工考勤管理，考勤记录审核统计、休假管理及审核、工时统计、人事信息收集／管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡／胸卡／临时卡管理；
6．负责员工考核与发展，各部门人事方面工作的指导／协调／审核／监督、人力资源文件系统的维护、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度／年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制；
7．负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要／根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划／制定公司年度培训的财务预算，并管理调控培训经费／培训资源的开发与管理／做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理／组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训／培训的效果评估；
8．负责分公司各项管理制度的落地执行及监督；
9．负责上级领导交办的其他工作。

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