岗位职责:
1、根据公司经营管理规划,负责起草企业管理制度、规章、条例;
2、负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作;
3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作;
4、负责组织策划公司重大攻关和庆典活动;
5、负责组织本部门的全面工作组织,并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
6、负责监督公司各项管理规章制度的实施;
7、负责办公室日常工作的安排与管理;
7、负责对日常工资的报批和审核工作;
8、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;
9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作;
10、负责组织公司危机管理工作(危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复);
11、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;
12、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
13、定期评价考核公司员工工作完成情况;
14、逐步完善公司的管理制度、确保人、财、物的严格管理和供应;
15、对于非配给本部门的工作定期进行检查和考核,表扬先进、带动后进,搞好本部门队伍的建设;
16、全面负责综合管理部的各项工作,合理安排行政部员工完成各项工作任务;
17、负责维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;
18、负责往来文件、函件和文稿的审核工作;
19、负责管理好公司的介绍信和印章的使用;
20、负责安排企业的各种接待工作;
21、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、行政管理、企业管理等相关专业;
3、3-5年以上相关行业经验;
4、熟悉行政管理工作流程;
5、具备较强的综合协调能力;
6、具有极强的组织管理能力;
7、原则性极强;
8、具有较强的工作责任感和事业心;
9、能够处理突发事件;
10、具有极强的公关能力。
所受培训:
受过管理学、法律、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理等方面的知识培训。
工作经验:
具有5年以上后勤管理经验。
宿州市经开区金江五路
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