岗位职责

1、主持人事行政部门的工作，组织并督导部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

2、全面负责公司人力资源的开发、运作及考核，优化人力资源管理体系；

3、规划、指导、协调公司行政基础工作，为其他部门提供良好的工作支持，完善公司管理制度，发挥行政管理职能，提升全员凝聚力；

4、熟识当地劳动法律法规，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

5、弘扬企业文化，打造优秀团队；

6、 部门工作流程的完善、内控制度的建设及管理体系的优化；

7、政府项目申报。

工作经验与专业知识：

1、专业不限，大专及以上学历；

2、熟悉国家、地区及行业劳动用工法律法规和政策；

3、人力资源、行政方面有具体事务实践经验；

4、熟练使用各类办公软件；

5、中大型制造业人事行政管理经验十年以上；

6、性格开朗，心态阳光、工作积极、作风务实；良好的职业操守，沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力强。


职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利

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