1、制度管理：负责编制、修订和完善公司的管理制度；监督各项制度的执行情况，对制度执行中出现的问题及时分析和改进

2、会议管理：安排组织公司的各类会议，包括会议通知、材料准备等，跟进会议决议的落实情况

3、物资与资产管理：负责办公用品、设备及固定资产的管理，确保资产安全和有效的利用；定期对资产进行盘点和清理。

4、文件与档案管理：负责公司各类文件的收发、传阅、归档工作，确保文件的安全和保密性。管理公司档案，包括员工档案、合同档案等，确保档案的完整性和追溯性。

5、办公环境维护：负责监督公司所有区域的5S工作。为员工提供良好的办公环境。

6、其他行政工作：协助处理员工的入职、离职手续，包括劳动合同签订、社保医保办理等；协助公司组织的各类活动。

7、积极完成上级领导交办的其他工作。

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