工作职责：
协助水汇经理做好日常工作；全面负责技师部的人员管理及工作安排，对技师人员的招聘录用、服务培训考核、经营分析及技师部营业数据负责，管理打造技师团队，保持技师部团队稳定性和优化型；；了解同行业市场及动向，提出应变措施，服从上级安排，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
年龄25~45岁，3年以上技师部经理工作经验，自带资源及有其他特长的可放宽。

宿州人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >