1.协助制定公司人力资源整体战略
2.完善人力资源相关制度
3.制定招聘计划,完成招聘任务
4.公司考勤,社保,劳动合同的签署保管
5.参与各部门日常事务管理,协助各部门工作考核,激励及部门资金预算和控制等工作
任职要求:
1.熟悉人力资源招聘,国家各项劳动人事法规政策
2.具有较强沟通能力及解决问题的能力,熟悉使用办公软件
薪资构架:底薪+绩效
福利:转正后有五险,年终奖,节日福利,全勤奖
宿州市经济技术开发区金江三路南100米
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >