岗位职责:
1、负责公司对政府、行业组织及公司内部其他公司之间的沟通协调；
2、受总经理室的领导，全面主持总经理办公室各项工作；贯彻落实总经理室的各项指令，按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况；
3、收集、整理各类有效信息资料，为总经理室决策提供必要的参考依据；
4、协调公司各部门之间的工作，做到上通下达，保证公司整体运作的高效性；总体规划、协调公司制度建设；
5、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络；做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动；做好各类重大活动、会议的筹备工作；做好各类文件的起草、校正工作，并予以审核；
6、做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作；检查、督导、考核下属的工作，提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见；负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合；兼管行政人力资源工作；
7、完成总经办布置的其他工作。

任职资格:
1、30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文专业优先，同岗位3年工作经验；
2、在招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨有计划性；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、具有优秀的领导力，组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力；
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
6、有良好的从业背景及职业道德，较好的文字功底；
7、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
8、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
9、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
10、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
11、具有良好的道德品质和服务意识。

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