岗位职责：
1.本部门员工假勤管理及资产领用审核。
2.收集本部门有关市场运营的宣传素材、培训素材、各类数据统计与调研。
3.制定本部门的日计划、周计划、月计划（下属收入、个人收入、业绩目标、拓客目标）。
4.监督本部门新老员工工作开展进度与落实实施中的问题加以协助处理并妥善解决。
5.根据公司的发展战略部署，制定本部门工作计划（日计划、周计划、月计划）
6.培训并考核新老员工的岗位技能及综合能力。
7.指导、监督、协调本部门的人员工作，以达成工作目标。
任职要求：
1、熟悉市场营销，新型网络渠道的销售法则
2、良好的计划和执行能力、人际沟通能力
3、勇于承担责任、积极进取、勇于接受挑战
4、5年左右工作经验，心态好抗压
福利待遇：晋升空间，节假日，奖金，五险一金，团建等

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