一、岗位职责：与董事长、总经理沟通后，负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标，建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责提出公司的业务规划，经营规划、经营方针和经营形势，进行高效内部管理；主持公司的全面日常管理工作，处理公司的重大突发事件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门工作的进展；拓宽业务渠道，做好品牌推广，树立良好的企业形象；很强的沟通、协调、领导能力、有责任心，事业心。
二、任职要求：男女不限，本科及以上学历；身体健康；至少3年以上实际管理工作经验；有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，为人品行端正；具有较强的领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力，能适应较大的工作压力。责任心强，表达能力强；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往业绩良好。
三、薪资福利：
具体工资面议，公司有健全的薪酬制度、完善的晋升渠道，定期组织免费培训、团建等，保证每一位入职的优秀人才在提升技能的同时，跟随公司的发展，薪、职也可以得到保证。公司为入职员工缴纳五险，提供免费午餐和宿舍，一年两节孝金。

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