工作内容：
1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
2、负责定期维护、更新招聘网站，筛选简历，安排面试。
3、办理员工入职、离职、升迁等手续的办理。
4、负责员工沟通，了解员工情况思想，及时提出对策和建议。
5、协助开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，跟踪培训效果并反馈。
6、完成领导安排其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，一年以上工作经验，条件优秀的应届毕业生可放宽要求；；
2、工作有热情,积极主动，认真负责；
3、有较强的语言沟通能力和组织协调能力，有较强的团队意识和主动协作精神；
4、熟悉电脑操作，掌握基本word、excel表格制作；
工作时间：
9：00–18:00，单休，法定节假日。

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