工作内容:1.主要负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续的办理。
2.员工档案和合同档案的管理;
3.后勤人员和项目人员的管理;
4.开展各项培训工作,如入职培训和业务培训等;
5.完善人力资源体系和行政管理流程;
6.日常领导交代的一些其他事项。 7.从事过建筑行业优先
职位要求:1.大专以上文化,人力资源管理和行政管理专业,有
过丰富的人事行政经验;有建筑行业经验优先
2.做事认真,沟通能力强,能够承受一定的压力。
宿州市汇源大道1号
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