1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
2、负责定期维护、更新招聘网站，筛选简历，安排面试。
3、办理员工入职、离职、升迁等手续的办理。
4、负责员工沟通，了解员工情况思想，及时提出对策和建议。
5、协助开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，跟踪培训效果并反馈。
6、完成领导安排其他工作。
要求有招聘有招聘经验者优先
胜利路与淮海路交汇处
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