1、入离转调等手续办理;劳动合同管理;考勤管理;建立并完善人事档案;搭建与维护人才库;
2、开发与维护招聘渠道,发布招聘信息,邀约组织面试;
3、搭建相应培训体系,做好培训辅助工作,入职面谈,企业文化,行为规范,规章制度等入职培训;
4、建立拥有竞争力的薪酬策略,优化薪酬体系,实现员工与组织双赢。
浍水路与拂晓大道交叉口北侧297米
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >