岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工餐卡办理、补贴计算等;
8、负责公司相关物品管理、事项对接;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
10、负责部门相关OA系统流程申报。
任职资格:
1、人力资源或相关专业全日制大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
1、周一~周五:09:00-18:00;
2、周末双休,节假日按照国务院发布放假(大促期间需轮流值班,值班时长可调休)。
福利:
1、一年两次晋升/加薪机会,13薪;
2、入职缴纳五险;
3、饭补8元/日、交通补助100元/月、话补50元/月;
4、法定日加班三倍薪资;
5、定期团建活动、节日福利、员工慰问礼品。
众创空间Q2栋5楼
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