招聘工作:
1:制定招聘流程、开发维护招聘渠道、定期评估招聘需求;线上、线下招聘渠道的拓展与维护;
2:建立并维护公司人才库，定期的做人员的增减，确保人才库对所需岗位的供给
3:员工关系工作:建立管理公司花名册，定期完成公司人员信息更新。
4:每月公司员工进行薪酬核算、发放;培训与绩效组织实施员工入职培训;负责公司员工考勤管理
5:负责维护公司与公共机构的良好外联关系;负责企业文化构建和活动组织。
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