1、熟悉国家相关法律法规；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、人力资源管理理论基础扎实；

4、熟练使用相关办公软件；

5、人事其他日常工作。

具体条件：大专及以上学历（全日制普通高校人力资源管理或相近专业毕业），年龄35周岁及以下，有较强的沟通能力，可接受应届毕业生，有丰富人事管理工作经验，同等条件优先录取，工资待遇具体面议。

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