建安公司经管部法律事务中心
法律诉讼管理岗招聘公告

为进一步拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，更好地服务和推动企业发展。结合工作需要，根据有关规定，现面向集团内外公开招聘经管部法律事务中心法律诉讼管理岗1人。现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位
经管部法律事务中心法律诉讼管理岗
二、招聘范围
集团内外部符合岗位任职资格的人员。
三、岗位职责
（一）负责法律纠纷处置及所属单位案件办理业务指导； 
    （二）牵头组织准备相关证据和材料；
    （三）组织搜集财产线索；
    （四）牵头和案涉项目负责人沟通确定诉讼策略；   
（五）负责为公司生产经营提供法律咨询和法律服务。     
（六）及时向公司汇报诉讼进展等；
（七）总结诉讼经验优化管理模式；
（八）解读相关案例并组织培训；
（九）建立诉讼监督台账；
（十）完成领导交办的其他工作。
四、工作地点
安徽省宿州市埇桥区
五、职级及待遇
考核录用后，可任职M10岗位，具体标准按照公司相关规定执行。
六、任职资格要求
（一）坚决拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线方针政策；
（二）政治立场坚定，政治素质过硬，能够坚持原则，秉公执纪，廉洁自律，保守机密，遵守纪律；
（三）心理和身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，具有一定的抗压能力，能适应出差需要；
（四）本科及以上学历，法学相关专业，年龄不超过40周岁（计算截至2024年3月31日）；
（五）工作经历：本科学历需5年以上工作经历；研究生学历工作经验可适当放宽；
（六）具有法律职业资格证书A证的优先录用；
（七）具有法律诉讼管理的相关经验；
（八）集团内部人员报考的，近三年（2021至2023年）绩效考核结果为称职及以上。
（九）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）存在应实行任职回避情形的；
（5）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
七、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布招聘公告：
通过公司微信公众号和专业的招聘网站发布招聘公告。
（二）报名时间、方式及要求：
1.报名时间：2024年3月15日至3月31日17：00。
2.报名方式及要求：
（1）通过报名邮箱投递简历。报名邮箱：zmgcgs@163.com。邮件标题名称：本人姓名+应聘岗位（如：张××+建安公司经管部法律事务中心法律诉讼管理岗）。
（2）通过宿州人才网、智联招聘、前程无忧网站，搜索建安公司，向相关岗位投递简历。
（3）任职资格要求审查。
报名结束后，根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，公司以电话或电子邮件的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例方可组织考试。
（三）笔试。报名时间截止后，将以电话通知的形式告知资格审查通过者具体的笔试时间及地点安排等事项。笔试采用闭卷考试，满分100分。
（四）面试。
面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分。   最终成绩按照笔试、面试4:6的比例加权汇总。
按照最终平均得分从高到低的顺序确定拟录取对象名单（不低于1:2的比例）。
（五）考察与体检
由人力资源部组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。拟录用人员依据集团劳动用工管理办法有关规定，到有关机构进行体检，体检合格方可录用。如因考察不合格或体检不通过、个人放弃等原因导致拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人员。
（六）公示。在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。
（七）办理任职手续。拟聘人员公示期满，经公示无异议的，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。
八、其他事宜
（一）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，延长招聘时间、取消或终止岗位的招聘工作，将在公司网站发布公告。
（二）本次招聘笔试、面试不收取任何费用。
（三）公司纪委对本次公开招聘工作全过程进行监督，监督电话：
（四）本次招聘最终解释权归本单位所有。
报名咨询电话：
特此公告。        

                                     建安公司
2024年3月14日

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