区域经理：
岗位要求
1、区域销售计划：
（1）根据业绩目标制定详细且可达成的计划方案，并在每月末完成下月工作计划及上月工作总结
2、区域计划执行：
（1）执行渠道策略与产品销售政策，在指导下管理零售营销资源，执行零售营销活动，落地渠道伙伴生意计划，达成销售目标；
（2）通过培训和实战，确保店长具有现场管理能力；
3、团队建设：
（1）执行所在区域渠道领域人员的团队管理工作，包括人员招聘、绩效管理等工作，达成业务目标，关注核心员工成长并每月给出调整建议；满足门店人员编制；
（2）每月对店长进行绩效评价；维系渠道伙伴关系，赋能渠道伙伴，提升渠道竞争份额；落地所在区域的渠道领域内部人员赋能，提升零售团队渠道作战能力
4、参与制定公司的营销政策、活动方案，并指定区域营销政策、活动方案；
四、任职资格
1、年龄30-40周岁，大专以上学历；
2、专业经验：5年以上通讯行业销售经验，1年以上门店管理经验；

3、业务经验：熟练掌握运营商业务和终端产品销售技能；熟练使用办公软件；具备至少2年及以上渠道拓展及管理经验/大客户谈判和服务经验，对渠道销售、有深入了解，逻辑思维强，有销售和谈判经验
4、较强的计划执行能力、学习能力、团队管理能力及客户服务意识
五、福利待遇
1、缴纳五险、
2、年终奖、节假日礼品、绩效激励
3、定期团建、红包奖励、股权分红
六、晋升渠道
七、工作地点
可就近分配
八、薪资待遇
底薪+高薪提成+岗位补贴+通讯补贴+餐补
5000-2W+

宿州人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >