岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 联系我时请说明是在宿州人才网看到的……

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