岗位职责：
1、制定销售计划，达成和突破公司设定的销售目标。
2、管理销售团队，提供培训和指导，确保团队成员能够有效地执行销售任务。
3、建立并维护与客户的良好关系，确保客户满意度。
4、监控市场趋势，为销售策略的调整提供依据。
5、分析销售数据，评估销售效果并提出改进方案。
6、与其他部门协作，确保销售活动与公司战略和目标相一致。

任职要求：
1、五年左右相关工作经验，其中至少两年的团队管理经验。
2、具有优秀的销售和领导技巧，能够激励团队达成销售目标。
3、熟悉销售和市场策略，能够根据市场变化调整策略。
4、具有良好的人际交往能力，能够建立和维护与客户的关系。
5、具有出色的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并作出决策。
6、具有良好的分析和决策制定能力，能够从销售数据中提取有用信息。

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