【岗位职责】
1、带领团队成员为客户提供法律服务、运用专业的谈判技巧回答及处理客户的问题、就客户的疑问给予相应的解决方案
2、对接客户资源，通过电话、面谈等方式，了解当事人的委托意向、提供法律咨询、形成案件委托
3、和律师办理案件交接手续、跟踪案件的发展，推进办案进程、异议处理
4、领导安排的其他工作
【薪酬待遇】
1、底薪+绩效+提成+各类专项奖金(邀约奖、周冠奖、月冠奖、组冠奖、特殊案例奖、导师奖等)，综合收入15000-30000+/月，上不封顶;
2、晋升:不靠关系靠实力；
4、福利:不定期团建、法定节假日、单位缴纳五险
【任职要求】
1、一年以上法务工作经验、有销售团队管理经验和业务面谈工作经验者优先、特别优秀的转行人员可适当放低要求
2、具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力  
3、大专以及本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；
4、具有较强的沟通能力、客户共情能力及团队协作能力，良好的客户服务意识和工作激情；
5、不限专业，能承受一定的工作压力，诚信可靠、爱岗敬业

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