工作内容：1.主要负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续的办理。
                  2.员工档案和合同档案的管理；
                  3.后勤人员和销售人员的管理；
                  4.开展各项培训工作，如入职培训和业务培训等；
                  5.完善人力资源体系和行政管理流程；
                  6.日常领导交代的一些其他事项。
职位要求：1.25-40岁，大专及以上文化，有
                   过丰富的人事行政经验；
                  2.做事认真，沟通能力强，能够承受一定的压力。
工作时间：8:00-11:30    2:00-6:00  单休

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